为进一步加强中心职工队伍建设，建立健全科学规范选人用人机制，为做优做强、科学发展提供坚强的制度保证。结合中心实际，特制定本办法。

一、聘任原则

1、德才兼备、以德为先原则；

2、民主、公开、竞争、择优原则；

3、注重培训选拔优秀年轻同志原则；

4、注重一线工作经验原则。

二、任职条件

（一）选用范围

后勤服务中心全体在职在岗员工。

（二）任职条件

1、业务熟练。在后勤服务中心工作两年以上，熟悉中心工作流程、掌握中心各项规章制度。

2、政治坚定。思想素质高，原则性强，具有强烈的事业心和责任感。

3、能力突出。具有较强的沟通协调、处理复杂问题的能力、业绩突出。

4、作风民主。有全局观念，善于沟通交流，具有良好的团队合作意识。

5、群众公认。具有良好的职业素养，服务意识强，作风形象及职业信誉好，群众认可度高。

6、在疫情防控期间表现突出人员优先考虑。

三、聘任程序。

1、岗位设置。因工作需要设置中层副级岗位的，中心办公会研究确定拟设置岗位，采取自下而上，自上而下的方式遴选德才兼备人员。

2、发布公告。在中心网站发布聘任公告，面向中心在职在岗员工进行信息公开。

3、个人申报。对照岗位职责，个人进行申报。

4、组织考察。全面考察推荐人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况，注重考察工作能力、群众基础。

5、研究决定。召开中心办公会，结合考察情况，研究拟聘人选。

6、公示。对拟聘任人员进行公示。

7、聘任。实行聘任制，任职时间自发文之日起计算，每个聘期三年。

四、薪资待遇

参照《后勤服务中心编外用工人员薪酬管理办法及后勤职工年度突出贡献奖实施方案》执行。

五、本方案解释权归中心办公室。

                          后勤服务中心

                            2022年9月9日

附件：

膳食管理科副科长职责

1、协助科长负责学校学生食堂经营方案的制定和实施；

2、协助科长负责学校食品安全的管理及饮食原材料的采购成本核算等工作；

3、协助科长负责对饮食外包企业的考核与监管工作；

4、协助科长负责与属地食品安全与管理有关部门的协调工作；

5、负责学校教工餐厅的成本核算；

6、协助科长负责学校校园一卡通的管理工作

7、完成领导交办的其他工作。

工程修建科副科长职责

1、协助科长关于修缮工程方案的制定；

2、协助科长关于工程建设的政策、法规，结合学校实际拟订合法、合规的管理制度制定工作；

3、协助科长施工技术的管理，做好施工进度、安全、质量等工作，严格把握工程验收关卡；

4、负责学院建（构）物各类修缮项目的立项，调研制定可行性方案、编制预算并组织施工。负责对施工现场的全程监督管理，办理工程变更手续，确保工期、质量和文明施工，负责组织对竣工工程的验收（包括质量和工程量等有关内容），负责收集整理相关工程资料并归档，配合审计部门做好工程审计工作；

5、协助科长协调二级部门联系工作；

6、协助科长做好工程档案的核查和归档工作

7、协助科长做好校内维修改造及小型基建工程入库单位及工程项目编标及小项目审计服务入库外包单位的选择和考核工作；

8、完成领导交办的其它任务。

校园管理科副科长职责

1、协助科长做好校园绿化外包企业监督与考核工作。

2、负责各类大型活动绿化保障与服务工作。

3、负责行政办公楼与公共楼宇绿植布置及养护工作。

4、协助科长做好校内商超考核与管理工作。

5、协助科长做好校内快递、洗衣房、运营商等网点管理工作。

6、协助科长做好校内业态招标等工作。

7、完成领导交办的其它任务。

能源管理科副科长职责

  1、协助科长做好全院水电气暖等动力保障和服务工作。

    2、协助科长做好全院水电气暖等运行计划和费用预算。

  3、协助科长做好配电室各类开关维保及水泵房设备管网维保。

  4、负责按时查验水、电气表及下达水、电、气收费单据，做好水电费收缴工作。

  5、负责学校电力增容专项工作。

  6、负责学校水平衡测试工作。

  7、负责能效监管平台搭建及运行工作。

  8、完成领导交办的其它任务。

后勤服务中心岗位竞聘报名表.docx