为进一步激发员工立足岗位学技术、练技能、长本领的热情，营造“比、学、赶、超”的氛围，弘扬工匠精神，打造与学校“高水平”建设相匹配的“高水平的高校后勤、高水平的保障服务”。经研究决定，开展 “2019年员工岗位技能竞赛”活动，方案如下：

一、活动主题

不忘初心、牢记使命，弘扬新时代工匠精神

二、竞赛原则

1、充分体现“公平、公正、公开”原则，为参赛选手提供一个展示才华的平台；

2、力求岗位规范、基本理集结知识和岗位业务技能相结合，注重基础性理论及实际应用的原则；

3、坚持以点带面、全面提高的原则。

三、组织领导

（一）成立竞赛组委会，全面负责竞赛的组织领导及协调工作。成员如下：

组  长：顾广辉、杨宏楼

副组长：刘士敏、刘继峰

成  员：彭  茜、周  强、肖  军、秦  杰、赵  颖、陈  强

        李道伟、侯兰兰

（二）组委会下设各竞赛单元工作小组、赛事秘书组。

竞赛组负责各项赛事场地、用品等的准备、协调工作。

组  长：各竞赛岗位所在科室负责人

组  员：各竞赛岗位所在科室工作人员

秘书组负责赛考务准备、赛中考务组织、赛后成绩统计及宣传报道工作。

组  长：彭  茜

组  员：李心茹、历泓辰、周  琳、冯贵同、赵  玮

办公室负责竞赛总体组织、联络及协调。

四、竞赛内容

烹饪、维修电工、医疗救护、办公技能、物业管理（含园林绿化）、

五、时间安排

1、报名：12月16日前完成扫码报名工作。

2、竞赛：12月17-28日完成各分项比赛。

3、表彰：12月31日前召开表彰大会。

六、奖项设置

1、各赛项各设：

一等奖：1名，500元（等价实物奖品）+荣誉证书

二等奖：2名，300元（等价实物奖品）+荣誉证书

三等奖: 3名，200元（等价实物奖品）+荣誉证书

具体设置根据报名人数确定，获奖比例不超过报名人数50%。

2、后勤中心聘用员工（含在编职工）获得一等奖、二等奖、三等奖在年度考核时相应给予0.5、0.3、0.1分的加分。

七、工作要求

1、各科室要高度重视，精心组织。把此次活动作为提高员工技能和综合素质的重要契机，积极组织开展全员岗位练兵活动。

2、要广泛动员，全员参与。各科室要鼓励员工及从业人员涌跃参赛，掀起全体员工立足本岗学专业、钻技能的练兵高潮。

3、加强宣传报道。在整个活动中加强宣传工作，充分利用中心网站、公众号等媒介广泛宣传好经验、好做法，树立先进典型。

4、做好总结统计。各科室要做好总结，并以图文形式上报办公室。

附件：各分项赛事方案。