为进一步加强教职工师德师风建设，提升后勤服务育人的职业道德素养，3月5日，后勤服务中心组织全体教职工开展了师德师风专题学习活动，校工会主席刘新良莅临指导。

在学习活动中，中心主任巩庆伟传达了学校《关于集中开展师德师风学习教育》的文件精神，副主任李心茹带领全体职工认真学习了《新时代高校教师职业行为十项准则》《高校教师师德禁行行为“红七条”》，重点解读了“坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会”等十项准则的内涵。随后，李心茹结合《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》和《江苏省高校教师师德失范行为处理办法（试行）》，详细讲解了师德失范行为的认定标准、处理程序及后果。通过学习，后勤职工深刻认识到师德失范行为的严重性，明确了在日常工作中应如何规范自身行为，避免触碰师德红线。

后勤服务中心教职工代表孙利杰结合自身工作作了重点发言，通过学习《师德师风警示教育典型案例》，剖析近年来高校系统中发生的师德失范案例，特别是涉及服务领域的典型案例，警示全体职工要时刻保持清醒头脑，筑牢思想防线，警醒全体教职工要以案为鉴，时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到守规矩、明底线、知敬畏。

巩庆伟在总结发言中强调，后勤部门虽不直接参与教学科研工作，但其服务对象是广大师生，其言行举止同样代表着高校的形象，因此必须严格遵守职业道德规范，做到服务育人、管理育人。师德师风建设不仅是教师队伍的责任，也是后勤服务人员的必修课。后勤职工要牢固树立“服务育人”的理念，以高度的责任感和使命感投入到日常工作中，做到热情服务、规范操作、廉洁自律。同时，要进一步加强学习，提升自身素质，努力为师生提供更加优质高效的服务，为学校的发展贡献力量。