一、项目简介
后勤作为学校的重要服务保障部门,如何提高后勤服务质量,怎样以党建促进后勤高质量发展,怎样落实廉政责任,作为支部书记,立足本职工作,坚持围绕中心抓党建,抓好党建促中心,将党建融入工作,实施“擦亮党建‘三底色’,打造后勤‘三型’党支部”书记项目,开展“红色、先锋、廉洁”三底色工程,建设“学习型、服务型、清廉型”党支部。
二、主要举措
支部书记作为支部领头羊,带领支部党员,通过三型党支部建设,在前期的工作基础上,让支部战斗堡垒作用更强,更有力。
(一)擦亮“红”的底色,打造“学习型”党支部
党支部将党的理论学习、党性教育、业务技能学习作为支部建设的重中之重,纳入党支部工作计划。支部书记创建“131”学习法。树立一个目标,聚焦师生关注的服务热点,以提高后勤服务质量为抓手,打造“学习型”党支部。从三个层面开展学习,向理论学,采取集中学、专题学、线上学等学习方式,促进学习走深走实;向实践学,坚持学践互促,学以致用,走进警示教育基地、红色教育基基、技能训练等实践学习基地,在实践中增长才干;向群众学,党员深入师生,广泛征求服务对象意见建议,不断从师生智慧中汲取支部发展能量。提高学习频次,营造学习浓厚氛围,不断掀起学习热潮,每月至少一次教职工学习、一次党员学习,每学期至少一次学习研讨,引导教育党员、教职工提高理论素养。


(二)擦亮先锋底色,打造“服务型”党支部
后勤第一党支部秉承党建引领服务高质量发展理念,支部书记带领党员提前制定全年工作计划,发挥支部党员先锋模范作用,打造服务型党支部。
安全检查,提升服务质量。组织党员围绕本职岗位每月从设备设施隐患、思想意识隐患、管理体系缺陷等方面,深挖细查岗位身边的风险和隐患,对排查出的问题现场落实整改,切实履行安全生产责任。定期召开安全工作相关会议,专题研讨,用实际行动在筑牢安全防线上走在前、作表率,凸显后勤服务质量。
佳节送暖,提升服务特色。支部书记带领全体党员,围绕中国传统佳节开展系列活动,为师生送温暖。清明节送青团、端午节包粽子、中秋节做月饼、冬至节送水饺,以传统节日为载体,弘扬优秀传统文化,提升服务特色。

打造品牌,提升服务水平。党支部将支部建设与服务育人工作相结合,在支部书记的带领下统筹策划,开展“应急救护”进校园,“匠心传承.中国味道”烹饪技艺课堂,“美好‘食’光、‘味’你而来”校园美食节,“美丽校园你我共建,节约用水你我先行”节水宣传周,“最美后勤人”、服务标兵评选等多个品牌活动,精准发力,持续做好服务育人,提升服务水平。


(三)擦亮廉洁底色,打造“清廉型”党支部
强化支部书记“头雁效应”,不断突出党的纪律和规矩的威严性, 将之立起来、挺起来、执行到位,督促引导党员、教职工做守纪“明白人”当遵规“模范生“
支部书记高度重视党风廉政建设,坚持全面从严治党,细化廉政责任链条,带领支部与责任科室签订《廉政责任书》,廉政责任落实到人。支部书记定期开展廉政案例学习或廉政谈话,在支部树立风清气正的工作风气。支部书记定期开展廉政建设专题学习,为全体党员敲响警钟,增强了党员干部的廉洁自律意识,让大家不敢腐、不能腐、不想腐。
在支部书记的带领下,支部重视各环节风险点防控和物资管理工作,定期对关键权力节点、内控风险点、物资情况进行拉网式排查和实时防控,杜绝安全隐患,达到内控闭环效果。

三、取得成效
1、“学习型”党支部建设取得明显成效。党支部开展理论学习12次,研讨2次,走进新沂廉政教育基地、“十人桥”红色教育基地实践学习1次,开展后勤座谈会、服务质量调研7次。开展职工技能训练,成效显著,后勤职工闫洪建获得2024年江苏省高校后勤系统第二届电工职业技能竞赛第三名。“构建“三化一体”党建模式助推学院高质量发展”活动获得2023年度校级"最佳党日"活动立项。党支部获得校级2024年度先进党支部称号,在2023年基层党组织述职考核中为优秀。构建‘食’全‘食’美劳动教育实践模式”,荣获学校“三全育人”综合改革案例二等奖。
2、“服务型”党支部建设成果显著。发挥品牌引领作用,开展传统佳节传文化活动4次,累计参与师生2000余人次;开展“应急救护”进校园活动、“匠心传承.中国味道”烹饪技艺课堂、“美好‘食’光、‘味’你而来”校园美食节、“美丽校园你我共建,节约用水你我先行”节水宣传周等多个品牌活动,累计参与师生6.5万人次。创建党员示范队伍2个,开展安全检查、迎新服务等活动12次。发挥榜样引领,评选出“最美后勤人”8人,服务标兵8人,支部开展高校红十字会“博爱青春”暑期志愿服务项目,支部党员周欣荣获“优秀指导老师”称号, 支部书记被授予校“三八红旗手”荣誉称号。
3、“清廉型”党支部建设走深走实。支部召开党风廉政建设专题会议2次,开展党章、党规、党纪教育和警示教育4次,与5个责任科室分别签订了《后勤服务中心党风廉政建设责任书》。支部书记、支委、中层干部谈心谈话30余次。